今年山東高校畢業生79.5萬，傳統行業重歸就業“蓄水池”前三

本文轉自：生活日報

記者 蔡宇丹

又到一年畢業季。山東2022屆高校畢業生達79.5萬人, 規模和增量均創歷史新高。來自齊魯人才網的調查數據顯示，今年選擇自由職業的應屆生比例上升，畢業生期望薪酬更趨現實。

網絡寫作、電商直播、知識共享……就業趨于多元化

從齊魯人才調查數據來看，2022屆畢業生選擇慢就業、升學深造、自由職業比例上升。齊魯人才研究院陳金主任分析，隨著就業市場競爭加劇及對人才要求提高，大學生群體也在調整發展路徑，?？粕究粕^續深造意愿明顯加強，“考研熱”正逐漸滲透到“考博熱”。

另外，在新技術革命催化下，越來越多的大學生開始擁抱靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的職場之路。網絡寫作、電商直播、知識共享、游戲電競等新興行業和崗位，大學生參與程度越來越高，就業方式不再局限于固定的崗位、固定的辦公地點、固定的時間，而會以更加靈活的方式實現自身職業價值。

值得注意的是，畢業生“慢就業、緩就業”現象更加突出，越來越多的畢業生不急于找工作。當下，更多畢業生能夠在離開校園后仍獲得家庭經濟支持，畢業后立即就業的迫切程度下降，相當一部分畢業生期望畢業后一段時間冷靜思考人生規劃，或外出旅行體驗人生。

求職更為理性務實，“生存”與“發展”仍是畢業生最大關注點

根據齊魯人才數據統計，對2022屆山東高校畢業生來說，“薪酬福利”、“成長機會與發展空間”依然是畢業生求職時最看中的因素，并且重視程度較上一屆有一定幅度提升，畢業生就業心態越發理性務實，在選擇工作時更考慮實際利益和工作穩定性，體現出后疫情時代山東高校畢業生對未來規劃更具現實主義色彩，“生存”與“發展”仍是最大關注點。

“穩”字當頭，外企熱降溫

從齊魯人才數據統計來看，偏好考公考編的穩定就業方向的比例超過6成，相較于2021屆學生，2022屆應屆生在選擇意向就業單位時更熱衷于國有企業、事業單位和國家機關。隨著大學畢業生人數增加，職場競爭越來越激烈，越來越多的畢業生更傾向于找一份旱澇保收的工作，畢業生求職時“求穩”心態更甚于去年。

當前民營企業仍以中小企業為主，由于相關福利保障相對較弱，很難滿足求穩心態日盛的畢業生的期待，青睞民營企業的畢業生占比從25.30%下降至21.61%。值得注意的是，外資企業的青睞度從12.98%下降至9.68%。這體現了最近幾年，國內企業綜合實力不斷提升，尤其互聯網行業迅速發展，部分國內企業的薪資水平甚至遠超外企，外資企業對畢業生的吸引力受到較大沖擊的現實。

傳統行業再進就業“蓄水池”前三

從上圖齊魯人才統計數據來看，2022屆山東高校畢業生期望去互聯網/電子商務、房地產開發行業就去的比例為8.03%、4.16%，比2021屆分別降低0.64、0.33個百分點；機械/設備/重工和建筑/建材/工程行業占比分別為6.64%和6.19%，位列二、三位。

過去幾年，房地產、互聯網、教培行業吸納了大量畢業生，是傳統就業的蓄水池。這幾年，山東積極推進新舊動能轉化，通過技術改造、更新，實現傳統產業的轉型升級，促進傳統制造業和戰略性新興產業協調發展，使夕陽產業變為朝陽產業，這一過程中傳統行業對畢業生的吸引力只增不減，這也為全省新舊動能轉換提供有力的人才保障。

今年畢業生期望薪酬5039元

對于高薪酬和大平臺的向往，使得以往應屆生在求職時常有好高騖遠的心態。但現在，這種心態顯然發生了變化，更多畢業生選擇從現實出發，在薪資要求方面降低要求。通過齊魯人才數據統計，2022屆畢業生期望薪酬為5039元。

推薦閱讀：葉紫網

聲明：本網轉載的文字、圖片、音視頻等信息，內容均來源于網絡，并不代表本網觀點，其版權歸原作者所有。如果您發現本網轉載信息侵害了您的權益，請與我們聯系，我們將及時核實處理。